施行日：2018年5月1日
株式会社ポスティ
代表取締役 仲野 久仁男
株式会社ポスティ（以下、当社）は、人材採用活動/転職活動における求人者/求職者双方の労力とミスマッチ問題を解決するため、人工知能（ＡＩ）を活用した情報分析・マッチングサービスを提供しています。当社では事業運営上、多くの転職ご希望者や求人募集主の個人情報を取り扱うこととなるため、本方針を定めて全役職員に周知するとともに履行を徹底し、企業として責任ある対応に努めます。
当社はご本人による個人情報のコントロール権を尊重します。ご本人から個人情報の開示、訂正、利用停止、削除等のご要請や苦情の申し出をいただく場合、手順を定めて適切かつ迅速な対応を努めます。（開示の求め・苦情への対応）*4
個人情報への不正アクセス、紛失、破壊、改ざん、及び漏えいなどの予防並びに是正については、組織・人・物理・技術的側面から合理的な対策を講じます。（合理的な安全管理措置）
当社は個人情報保護に関する法令及びその他の規範を遵守します。（コンプライアンス経営）
当社は定期的な監査の結果や経営環境の変化に基づいて代表者による見直しを行い、個人情報保護に関するマネジメントシステムの継続的改善を行います。（PDCAマネジメント・サイクル）
*1直接書面等で個人情報をご記入いただく場合は、書面でそれぞれの利用目的をお伝えします。 個人情報保護法第18条第4項第1号～第4号（適用除外）に該当する場合はこの限りではありません。
*2個人情報保護法第16条第3項第1号～第4号（適用除外）に該当する場合はこの限りではありません。
*3個人情報保護法第23条第1項第1号～第4号（適用除外）に該当する場合はこの限りではありません。
*4ご本人から求められた措置の全部または一部への対応が困難である場合はその理由をご説明するよう努めます。
当社が運営する各事業での個人情報の取扱いについては、以下のリンク先にて詳細をご確認いただけます。
